Oplaadspreekuren
Bied medewerkers een laagdrempelige en vertrouwelijke plek om hun verhaal te delen. Zo help je hen om met meer rust, energie en vertrouwen aan het werk te blijven.
-
Locatie
Incompany, op een afgesproken locatie
-
Doelgroep
Organisaties en hun medewerkers
-
Kosten
Op aanvraag
-
Doorlooptijd
In overleg
Investeer in medewerkers die lekker in hun vel zitten
Iedere medewerker krijgt weleens te maken met stress, privéomstandigheden of uitdagingen op het werk. Vaak helpt het al enorm als iemand zijn verhaal kan delen met een onafhankelijke professional. Het oplaadspreekuur is bedoeld voor organisaties die hun medewerkers een laagdrempelige uitlaatklep willen bieden en willen investeren in hun mentale gezondheid en duurzame inzetbaarheid.
Voor wie
Investeer in medewerkers die lekker in hun vel zitten
Iedere medewerker krijgt weleens te maken met stress, privéomstandigheden of uitdagingen op het werk. Vaak helpt het al enorm als iemand zijn verhaal kan delen met een onafhankelijke professional. Het oplaadspreekuur is bedoeld voor organisaties die hun medewerkers een laagdrempelige uitlaatklep willen bieden en willen investeren in hun mentale gezondheid en duurzame inzetbaarheid.
Inhoud
Een luisterend oor op het juiste moment
Tijdens het oplaadspreekuur gaan medewerkers in gesprek met een ervaren professional. Zij bepalen zelf wat zij willen bespreken, of dat nu gaat over werkdruk, werk-privébalans, samenwerking, rouw, stress of persoonlijke situaties die invloed hebben op het werk. De gesprekken bieden ruimte voor een luisterend oor, nieuwe inzichten en praktische handvatten.
Zo werkt het
Dit kun je verwachten
De gesprekken vinden plaats op een moment en locatie die passen bij de organisatie. Medewerkers spreken met een onafhankelijke professional en kunnen vrijuit praten. Alles wat besproken wordt, blijft vertrouwelijk; de organisatie ontvangt geen terugkoppeling over de inhoud van de gesprekken. Zo ontstaat een veilige omgeving waarin medewerkers zich gehoord voelen en weer met nieuwe energie verder kunnen.
Praktisch
Dit kun je verwachten
Doelgroep: Organisaties en hun medewerkers
Gespreksduur: 60 minuten
Aantal gesprekken: In overleg
Locatie: Op locatie binnen de organisatie
Planning: Vaak binnen één week, uiterlijk binnen twee weken
Vertrouwelijkheid: Gesprekken zijn volledig vertrouwelijk
Kosten: Op aanvraag
Aanvragen: Via de knop hieronder
- Deelnemer, 32 jaar
"Ik dacht dat ik mijn problemen eerst zelf moest oplossen, maar één gesprek maakte al een groot verschil. Ik ging met veel meer rust weer naar huis."
- Deelnemer 56 jaar
"Na het gesprek had ik weer overzicht. Soms heb je gewoon iemand nodig die met je meedenkt en de juiste vragen stelt."
Ontmoet de experts
Karlijn de Rooij
Toegepast psycholoog
Sinds februari ’25 ben ik werkzaam bij Avant Sanare als GGZ preventie expert. In mijn werk richt ik mij op het bevorderen van de mentale gezondheid van mensen en het voorkomen van psychische klachten door middel van groepsbijeenkomsten met een bepaald thema. Een goed voorbeeld hiervan is een training over omgaan met stress. Daarnaast geef ik trainingen aan professionals en vrijwilligers om hun kennis uit te breiden op diverse gebieden.
Eva Vreeswijk
Orthopedagoog
Ik ben sinds december 2023 werkzaam als wijkpsycholoog bij Avant sanare. De WP is present in de wijk om mensen met beginnende GGZ-problemen te ontmoeten in hun eigen context. De wijkpsycholoog heeft een andere functie dan de behandelend psycholoog. De WP kan mensen helpen om te kijken naar wat hen dwars zit, waardoor ze niet vrij en volop kunnen leven. Dat kan je leren verwoorden om later beter een (eventueel) behandeltraject in te gaan. Klachten hoeven dan niet altijd problemen te worden.
Evelijn Robbemond
Psycholoog
Als GGZ Preventie Expert streef ik ernaar ernstige psychische klachten te voorkomen en de mentale gezondheid van mensen te verbeteren. Dat doe ik door op een laagdrempelige en toegankelijke manier kennis te delen en handvatten aan te reiken aan mensen die - om wat voor reden dan ook - worstelen met zichzelf. Denk aan het beter om leren gaan met stress, het verwerken van ingrijpende levensgebeurtenissen, of het oprapen van de scherven in een periode van rouw na verlies. Ook geef ik trainingen aan professionals en vrijwilligers, bijvoorbeeld op het gebied van psychische klachten.
- Page 1
Veelgestelde vragen
In 8 bijeenkomsten van ongeveer 1 uur komen kinderen in een kleine, veilige groep samen. Met spelletjes, creatieve werkvormen en gesprekken leren zij beter omgaan met emoties, veranderingen en vragen rond de scheiding. Ze ontdekken dat ze niet de enige zijn en krijgen vaardigheden om hun gevoelens te herkennen en te uiten.
Door middel van spelletjes en laagdrempelige gesprekken leren kinderen (4-6 jaar) van gescheiden ouders om te gaan met problemen en emoties rondom de scheiding.
Door middel van spelletjes en laagdrempelige gesprekken leren kinderen (4-6 jaar) van gescheiden ouders om te gaan met problemen en emoties rondom de scheiding.
Ja, de training is gesubsidieerd en gratis voor deelnemers in Rotterdam en omgeving. Aanmelden kan via het inschrijfformulier op de website. Voor vragen kun je contact met ons opnemen.
Verder lezen?
25 Feb 2020
10 tips om werkstress de baas te worden
Wil jij weten hoe je werkstress de baas wordt? Lees dan deze 10 tips!
- Page 1